Ameaças à liberdade de expressão: o caso de uma assistente social do Reino Unido
Um assistente social cristão do Reino Unido iniciou um processo legal depois de ter uma oferta de emprego retirada por causa de suas crenças sobre homossexualidade e casamento. Esta decisão foi tomada depois que um comentário no Facebook foi relatado anonimamente.
Touchstone Support Leeds, a organização de saúde que recrutou o devoto Christian Felix Ngole e lhe ofereceu o emprego no NHS, retirou a oferta após um comentário no Facebook e um denunciante anônimo ou ele expressou desacordo com a homossexualidade em seus comentários, citando a Bíblia.
Conforme CBN, Touchstone disse a ele que suas crenças não se alinhavam com sua "ética e valores" de apoio à comunidade LGBTQ+.
“Em particular, vemos que você tem opiniões muito fortes contra a homossexualidade e o casamento entre pessoas do mesmo sexo, que contradizem completamente as opiniões da Touchstone, uma organização comprometida em promover e apoiar ativamente os direitos LGBTQ+”, disse a executiva-chefe Kathryn Hart em um e-mail para Ngole.
Segundo Centro Jurídico Cristão, um grupo jurídico que apoia Ngole, este último foi "o candidato com a classificação mais alta na entrevista, obtendo as notas mais altas de todos os candidatos em uma avaliação de igualdade e diversidade".
O suporte da Touchstone não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Ngole garantiu a Touchstone que nunca havia discriminado e nunca discriminaria um cliente e defendeu suas crenças cristãs sobre casamento e sexualidade em uma reunião subsequente com Touchstone. O Christian Legal Center diz que ele foi questionado por duas horas sobre suas crenças, o que levou a organização de saúde a confirmar sua decisão de retirar a oferta de emprego.
O assistente social terá uma audiência no Tribunal de Trabalho de Leeds esta semana, alegando que Touchstone violou a Lei da Igualdade ao discriminar suas crenças religiosas.
Il a déclaré:
"É insustentável permitir que os empregadores discriminem as crenças cristãs dessa maneira e coagir os indivíduos a promover uma ideologia que vá contra sua consciência no local de trabalho. Não havia respeito mútuo, tolerância ou inclusão de minha pessoa e minhas crenças."
Salma El Monser
Crédito da imagem: Creative Commons / Wikimedia
